労働力確保を知りたい-中小企業支援の何でも情報

財政破綻してしまった夕張市を復活させるため何か良い案はないでしょうか?僕が考えるに夕張は少子高齢化進んでいるので労働力確保のため外国人労働者を集めて何か産業でも興せばいいのではと。もちろんそんな簡単にはい....

そこで、林業の仕事をしていらっしゃる方、または林業のことを知っていらっしゃる方にお聞きしたいと思います。(1)労働面について体力的には結構きついのでしょうか。また、職業病として白蝋病などが有名ですが、現在対策 のようなものはとられ....

こんにちは。単身大阪でシステム開発関係の○○の技術をつけることが目的で引越し、そろそろ1年です。引越す前に、A社と話をし「○○の技術をつけたい」とはっきり伝えていますが、実際ひっこしてA社より派遣された現場(A社内では....

こんにちは。私は、アメリカの人種差別の現状について知りたいです。1965年に採択された人種差別撤廃条約によって良くなったのでしょうか。こんなことを聞くのは失礼なのかもしれませんが、教えていただけたら幸いです。それと、人種差別とは....

団塊世代の退職で就職率が上がっている。と聞きますが、事実でしょうか?友人は『統計的にそんなことはない』と言いますが、ニュースでもやっているし…私は既に働いている(団塊世代の退職とは関係ない世界)ため、イマイチ....

死刑じゃなくて、別の刑罰は如何でしょうか？私は強制労働などが良いのではと思います。昔のシベリア収容所みたいですが…（イメージがちょっと違うかな？）懲役刑のあるものは、そこで働かされる。（働いた分は被害者や遺族へ保証）で、刑期や損害賠償がすんだら、釈放。で如何でしょう？…ちょっと極端ですが…どうでしょうか？

　

カテゴリ：ニュース、政治、国際情勢>ニュース、事件>事件、事故、流行

神社の神主になるためにお寺には仏教大学などの大学がありますが、神社の場合はどうなんでしょうか？一般人が神主になることは無理なんでしょうか？誰も来ないような田舎の神社の神主に憧れています。

　

カテゴリ：エンターテインメントと趣味>伝統文化

中国は一人っ子政策などで人口増加を防ごうとしてますが、そもそもどうしてここまで人口が増えてしまったのですか？

　

カテゴリ：ニュース、政治、国際情勢>国際情勢

繁忙期の短い期間のみに労働力確保のため、派遣会社を利用する企業が非常に多いようですが、理由を知りたいです。どうして、高い費用を支払ってまでして、派遣会社を利用するのかがわかりません。派遣会社同様に高い時給で「契約社員」募集という形で、期間を定めて求人すれば、問題ないように思います。もちろん採用から入社までの時間と労力は必要です。それを差し引いても自社で採用することができれば、おつりがくると思います。うーんなにか大きな見落とし、間違いがあるような気がしますが、教えてください。（ちなみに、職安では「試用期間」「契約社員」「トライヤル」などとの記載があるものの、求人誌ではほとんど見かけません。）長くなりました。まとめます。教えていただきたいこと　２点Q1　派遣会社を利用する企業はなぜ「契約社員」「高い時給」の条件で求人誌等に掲載しないのか？Q2　その他、派遣を利用するメリットを教えてください。以下私が考える大きなメリット・登録者がいれば、入社が直接雇用よりも非常に早い・面接から入社、入社後の給与計算等事務手続きが簡単（短期にかかわらずですが）・解雇予告を直接しなくても良いなどそれ以外にあれば教えていただきたいです。

　

カテゴリ：職業とキャリア>派遣、アルバイト、パート>派遣

中国経済に対するリスクを知りたいので、教えてください。経済発展が見込まれますが、いろいろリスクが存在すると思います。教えていただけますか。

　

カテゴリ：ニュース、政治、国際情勢>国際情勢

... インドネシアの医療レベルを上げるために、受け入れるのならＯＫ 労働力確保なら、基本的に反対。 が、意識して分けてないとか、わざと気付いていないふりをしているとか ... 労働力確保ってんなら、給料は、日本人と同一基準が絶対条件。 ...

... それによると、将来の労働力確保に懸念を持つ企業は７１・９％。大企業、中堅・中小企業とも大きな違いはないが、細目の業種別では運輸業、小売業 ... すでに実施した労働力確保策では「女性の活用」が７９・９％、「高齢者活用」が ...

時事通信 より 「現在、将来とも懸念」が5割強、「将来に懸念」が2割強の内訳。理由としては、少子高齢化を挙げる企業が最も多かった。対応としては、半数超が育児休暇を導入、8割近くが再雇用制度で高齢者を活用している。 【98文字】

これも労働力確保の一環でしょうね。 派遣料金上げ広がる、事務職で３―５％ 人材派遣料金が3―5％上昇し始めた。人材派遣会社が利用企業に求め ... 交通費別）となった。 NIKKEI NET：2007/04/20 タグ： 労働力確保の現状②

大企業が労働力確保に力を入れる状況では、ますます中小企業の今後が心配に 大手企業３割で初任給アップ 新卒採用の活発化で 財団法人・労務行政研究所（東京）が２０日まとめ ... 集計した。 Sankei WEB 2007/04/20 タグ： 労働力確保の現状③